展望未来的工作世界 通过一个名叫拉维特·哈努萨哈 (Rawit Hanutsaha) 的男人的镜头

tarin0669@

这不仅仅是一次完整的会议。但活动现场的活动摊位同样有趣。无论是《解放者》的鸭人摊位，鸭子们互相鼓励，还是《登月任务》的书本相亲摊位，爱书的人都可以前来交换自己喜欢的书籍。（当然，内容师团队也没有错过这次交流的机会。） 这是一次有趣的活动，获得了知识，获得了想法，并从演讲者和所有互相写下鼓励信息的与会者那里得到了自我发展的鼓励。这是一份可以治愈心灵的工作。#真正的工薪族 但特殊性还不止于此...... 因为品牌所有者Ravit Hanutsaha先生进行了个人采访。 因此，我们绝不会错过谈论Khun Rawit Hanutsaha 或 P'Tab通过高管视角看待工作世界的机会。根据今天收集的问题 这些都是工薪阶层想知道并困扰他们的问题。我们会尽力让主管给出答复！ 我想自我介绍一下。 大家好，我是拉维特·哈努萨哈 (Rawit Hanutsaha)，我是 Srichand 和的首席执行官。

我想用“工作-生活平衡”和“工作流程”这两个 电报号码数据 词进入主题。P'Tab，您对这两个词有何看法？ 实际上，这取决于事件发生的时间。尤其是那些争分夺秒工作的员工。比如各种媒体 时间并不总是会被精确地划分成比例，所以这取决于我们如何帮助他分配他的时间。通过给出最后期限 考虑到他已经需要使用的时间，设定一个跟进工作的会议日期或最后期限。这样做将帮助他在我们设定的期限内分配自己的时间来工作。如何平衡取决于每个人。 如果时间可以分配 那么，在泰国可以每周工作4天吗？因为在国外已经开始了。 什么是非常有趣的？我自己也在研究和尝试这个方法。因为如果我们能够在4天内全效率工作，我们就可以只工作4天，然后利用剩下的时间来增加我们的能量。



充分休息可能会更好。我听说泰国也有一些公司开始调整。并相信未来 泰国将逐步 可以改成这样工作 让我们来看看最流行的趋势，比如 “应届生辞职”，作为CEO，您对此有何看法？ 我们必须接受应届毕业生辞职的事 这是每个公司都理解和意识到的事情，因此，它应该在我们可以控制的计划中。所以，你应该关注的是，我们在一起的时候，我们应该怎样做，才能让我们幸福，让彼此关系更好。喜欢良好的福利 一个愿意支持他学习的社会。 哇，这就是为什么登月任务的福利包括学习和书籍，对吧？ 关于知识，我们将其视为员工发展自己感兴趣的事物的机会。这是我们想要推动的事情。至于本书的福利问题。我是一个相信书籍力量的人。所以我想鼓励更多的人喜欢读书、读书。 这确实是一件好事，现在我们来谈谈适应这个时代。P'Tab 曾经说过 “我们必须像水一样适应。当容器改变时，相应地改变。