您可以开始策划直接挖掘受众价值观的内容

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与 Microsoft 的示例 科技品牌微软今年与国家地理合作开展了一场独特的 B2B 影响者营销活动。为此，他们聘请了 Instagram 上一些最著名的冒险摄影师宏观和微观影响者。这 30 张照片中的每一张都讲述了一位女性冒险家或科学家的故事。 “ 97% 的影响者表示，他们的受众对他们分享的 DEI 相关内容反应积极，从而导致对该内容的参与度稳定或增加。” 永远不要忘记真实性 根据Morning Consult 的研究， 88% 的人表示，影响者保持真诚并真正关心他们的兴趣非常重要。 纳米和微观影响者已经有一个故事要讲。弄清楚他们如何将他们的故事与您的品牌故事联系起来，为您的 DEI 促销活动创造一个有凝聚力的想法。

尝试与能够在社交媒体上成功反映“真实自我”的 电话数据 影响者建立联系。这将使您的品牌能够利用这一点在客户心目中更好地定位。 有意向 DEI 迈进 在你去接触纳米/微观影响者之前，一定要注意！ 不要仅仅因为其他人都在这样做，就放弃了倡导多样性、公平或包容性的活动。DEI 不是一种趋势。 DEI 不是一种趋势。您的品牌将如何采取措施实现多元化、公平性和包容性？（在新窗口中打开链接）点击发推文（在新窗口中打开链接） 消费者和有影响力的人希望他们喜爱的品牌能够支持他们所珍视的事物。无论其他人在做什么，品牌都必须始终如一地这样做，这一点至关重要。纳米/微观影响者通过倡导对他们来说重要的事情来构建一个平台。





因此，如果您的品牌正在寻找一次性机会，他们很容易注意到这一点，并可能会向您提出建议。 如果您想在 DEI 计划中采取更有针对性的方向，那么可以通过使您的角色类型多样化来使您的营销更具包容性。 准确找出您在这片土地上寻找的人。除了关注性别、年龄、种族或残疾状况等多元化方面外，还要关注您想要的影响者如何与受众互动、他们如何说话以及他们通常如何为追随者开发内容。 当你在这里的时候 社交媒体上的其他文章 2024年顶级品牌应遵循的5条营销规则 2024 年推动社交媒体 SEO 的 7 项行之有效的策略 点击查看社交媒体上的更多信息 文章继续 马夫尔克 MAVRCK的示例说明了如何按特定关注点组织纳米/微观影响者列表。