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标题: 拟助理和机器人老板的未来 [打印本页]

作者: RaIsaRuPa99 时间: 2023-9-12 17:46
标题: 拟助理和机器人老板的未来
你可能会觉得难以置信。零工经济中的 60 亿人口中，虚拟工作者人数可能达到 50 亿。只有高素质的人才才有可能获得知名称号。当然，虚拟助手将扮演重要角色。但他们不会孤单。机器人老板将手拉着手，牢牢占据主导地位。这只是一个预告片。关于虚拟助手未来的故事情节的其余部分有很多惊喜和一些震撼可供体验。让我们深入了解虚拟助手的预测及其进展。 1. 在家工作的人数多远程协助的概念将会受到极大的打击。当一起合作时，这些助理的数量可能会超过全职员工。然而，外包可能会很棘手。但是，大量的远程助手将证明协作工作的价值。最近，2019 年 12 月加州大学发生了一场罢工，原因是外包。大学系统正在寻求临时帮助机构和人力资源公司的帮助，以填补医疗保健领域的中低级职位空缺。

这个例子强调了雇用专业虚拟网络的好处，这将吸引许多其他公司。行政等级将是扁平化的，没有正式的老板来推进他们的工作。同时，随着技术的发展，人与机器之间的交互将会增加。更多的基础管 WhatsApp 数据库理任务，例如检查项目进度，将由软件完成，减少对中层工人的需求。 2. 机器人的繁琐工作由于连接对于与此类助手相互交织至关重要，因此机器将成为交互的替代方案。例如，实时聊天和 Skype 只是通信领域革命的预告片。甚至，一些繁琐的工作，例如数据处理过程中的质量评估和测试，将由机器人软件来完成，从而在软件中层形成真空。例如，Tableau Mobile，它可以安全地连接用户以合并数据。甚至，市场研究公司从这些数据集中选择、过滤、挖掘模式并进行编辑，这目前是人为干扰的领域。 3.在职员工将成为人才千年计划的执行董事杰罗姆·格伦预测，只会雇用10亿劳动力。此外，只有超强的大脑才能占据这些空缺。它澄清了这些应用程序将增强它们的作用，以至于只有突出的大脑特定作用才会留给人类。

的，而不是动态的。未来几年，在将公司融入全球场景的人才、文化和技能的启发下，我们将经历巨大的变化。不过，我们将在营业场所举行面对面会议，以了解进展情况。但是，这种情况千载难逢，只是为了最大限度地扩大联系，就像亚马逊的情况一样，它最大限度地减少了中层管理人员。但是，他们的利润率反而显着增加。除了所有这些重大变化之外，虚拟援助的未来也是一片繁荣。在远程工作人员可以制定自己的时间表和规定的情况下，生产力方面将保持世界标准。只需几个管理人员，即使工作量很大，也能高效地进行监控。可以肯定的是，即将到来的企业界将充满挑战。对就业机会稀缺的预测已经造成了混乱。

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